Olá Amigos,
Nesta semana resolvemos ler o balanço de sustentabilidade de uma siderúrgica. Escolhemos uma empresa chamada Arcellor Mital (link para o balanço) que este ano passou a se chamar Aperam South América (esta empresa eu não conhecia).
Escolhemos este tipo de indústria, pois a demanda por aço no Brasil vai ser muito grande nos próximos anos, devido não só aos grandes eventos esportivos de 2014 e 2016 que demandarão investimentos em infraestrutura, como também por todo o crescimento futuro do país.
Em resumo, apesar de ser uma empresa que fornece um insumo importante para o desenvolvimento do país, a antiga Arcellor Mittal deixa muito a desejar. Confesso que esperava mais desta empresa que um relatório GRI nível C sem resposta para muitas perguntas.
Mas como a função do nosso blog é testar os limites, segue abaixo os nossos questionamentos.
........... Antes das perguntas gostaria de abrir um adendo com relação as fotos dos relatórios.
Acho cômico o naipe das fotos que encontro nos relatórios.... só para comparação, veja a foto abaixo e compare com a foto da diretoria da empresa Arcelor Mittal....
Fotinha posada é de matar......
Pois bem, após o adendo, seguem os questionamentos:
Prezados,
Acabamos de ler o relatórios de vocês e como é uma prática do nosso blog, nós temos algumas dúvidas a serem sanadas.
Segue abaixo os nossos questionamentos e gostaríamos de receber um prazo para resposta ou caso não seja possível, uma negativa oficial por parte de vocês.
Atenciosamente,
Roberto Leite
1- Vocês poderiam detalhar como são realizados os projetos de capacitação com os fornecedores ? Como isto é realizado no campo da sustentabilidade ?
2- Qual foi a metodologia empregada para que a política anticorrupção da empresa atingisse 100% dos empregados ?
3- Esta demissão voluntária atingiu quais setores ? Isto defasou a empresa na área administrativa visto que foi poupado a área operacinal ?
4- Este programa com deficientes é executado somente o que manda a lei ou existe alguma ação extra ?
5- Esta construção do aeroporto no vale do Jequitinhonha foi uma iniciativa voluntária da empresa ou uma compensação ambiental acordado com o ministério público ?
6- Os empregados que não usaram o plano de demissão voluntária e foram atingidos pela fusão das empresas, receberam algum apoio da empresa ?
7- Por que os empregados técnico de nível médio recebe uma quantidade menor de horas de treinamento se comparado com os outros empregados ?
8- O programa jovem aprendiz atende somente o que se pede no âmbito legal ou a empresa busca oferecer algo a mais ?
9- Vocês afirmam que a taxa de acidentes de vocês está entre os padrões da siderurgia. Vocês podem apresentar estes padrões para comparabilidade e realmente averiguar esta frase, pois o valor foi muito alto em 2009.
10- Vocês poderiam divulgar as compras regionais por unidade da empresa ? O que vocês definem como regional ?
11- Na questão dos projetos sociais, dos R$ 6,6 milhões quantos foram de renúncia fiscal, acordos de compensação e quantos foram efetivamente investimento da empresa ?
12- A redução de CO2 de 2008 para 2009 não está diretamente ligada a redução da produção relatada pelo presidente da empresa do que orinda de uma gestão ambiental eficiente ?
13- Vocês poderiam disponibilizar os dados de emissões dos últimos 4 anos para efeito de comparação ?
14- Quando uma empresa do porte da Arcelor usará o modelo GRI B ou A com verificação externa ?
15- Por que a empresa não responde aos itens do GRI :
4.4) Mecanismos para que acionistas e empregados façam recomendações ou deem orientações ao mais alto órgão de governança
4.14) Relação de stakeholders engajados pela organização
4.15) Base para a identificação e seleção
EN19) Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio
EN20) NOx, SOx e outras emissões de stakeholders
LA2) Número total e taxa de rotatividade de empregados
LA5) Prazo mínimo para notificação com antecedência referente a mudanças operacionais
LA13) Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria, de acordo
com gênero, faixa etária e minorias
LA14) Proporção de salário-base entre homens e mulheres, por categoria
SO5) Posições e participação na elaboração de políticas públicas e lobbies
SO6) Valor total de contribuições financeiras e em espécie para partidos políticos
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